实盘股票配资操作
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- 发布日期:2024-12-03 00:27 点击次数:58
近日,成都一网友爆料称,自己购买了霸王茶姬的“花田乌龙”,因觉得味道和以前相差甚远给了差评。令人意外的是一流的股票配资,第二天霸王茶姬店员找上门要求删除。涉事门店店长表示,顾客点了单后,骑手、门店和平台都打不通电话,店员才会上门拜访,沟通差评的问题。
霸王茶姬想跟顾客沟通改进服务,这本是好事,但显然用错了方式。该网友是在美团平台上给的差评,打不通电话,门店大可在平台上进行留言回复,为什么要绕开平台,私下找上门进行沟通?这是不是代表着,但凡给了差评的消费者,都有被霸王茶姬找上门的危险?
在爆料视频中,该网友表示“好尴尬”,语气充满着无奈。突然被商家利用自己的隐私信息找上门,任何人感到害怕、恐惧都是正常的反应。视频最后,网友在该店员的见证下,删掉了此前给出的差评,该店员向他道谢。但倘若在上门协商的过程中,店员和该网友发生口角矛盾,甚至有肢体冲突,那这个后果又该由谁来承担?
同时,事件背后,还有两个问题不容忽视。
第一,美团平台的差评机制是否合理?消费者对商品、服务不满意,当然有权给差评。但又是什么原因,让包括霸王茶姬在内的众多餐饮商家对差评会这么恐惧?
据悉,美团平台向商家提供的学习课堂中提到,一条差评至少需要10到20条好评才能追回店铺所减少的流量曝光。那些评分越高、口碑越好的商家,享有的曝光就越多,而评分越低的商家综合搜索排名越低,不仅会影响消费者的决策,同时也导致订单量下降。为了不拉低店铺总分,很多商家使出返现、送礼等各种法子请顾客删除差评,更有甚者还会对消费者进行电话、短信轰炸或骚扰威胁,形成了商家“接受不了差评”,消费者“不敢打差评”的局面。
第二,霸王茶姬是否将店铺评分与员工绩效直接挂钩?笔者相信,在本次事件中,门店即使花费人力物力都要找上门请求删除差评,背后必然也与管理制度以及企业文化脱不了干系。
今年以来,霸王茶姬营销动作频频,无疑是当今“走红”速度最快的品牌,但快速扩张的同时也暴露了不少管理上的弊端。不久前,位于河南省的一家霸王茶姬门店在一员工离职后公示其个人信息,其中包括身份证号,并告知其“三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作”。霸王茶姬对待员工的傲慢,引起了巨大争议。
一系列负面事件频发,都成为失败的危机公关,一点点消磨公众对该品牌建立起来的好感。霸王茶姬名字非常霸气,但无论是对员工还是消费者,做事不能“霸道”。无数事实证明,企业在发展的同时,不断构建完善健康、可持续发展的企业文化,确保每一位员工的权益得到尊重,同时多在食品和服务质量上下功夫,才是行稳致远的根本之道。
中邮证券此前表示,缅甸内乱影响出口,稀土供需预期改善。据海关总署统计,缅甸是我国重要的中重稀土进口地,1-9月我国从缅甸进口的稀土矿及相关产品数量为3.964万吨,约占稀土进口总数量的39.54%。而根据对市场主流企业调研,下游厂商稀土原材料库存通常维持在1-2个月。此外临近美国大选,稀土等优势战略小金属重要性将提升。
据悉,5G网络部署对于容量需求较低的室内场景,如停车场,通常采用低成本的一分X方案,即有源室分pRRU外接无源天线的部署方式;对于容量需求高的场景,如车站、医院等,采用纯有源室分方案部署。纯有源室分部署方式的5G UTDOA定位产品已经有较为广泛的商业应用,而低成本 UTDOA 定位方案由于外接无源天线的信号标识、时间同步等技术难题,一直未实现商用。
【记者】欧晓嫦
【来源】南方农村报 南方+